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旗辰公司培训制度

  • 发布日期:2020-11-11      浏览次数:655
    • 旗辰公司培训制度

      1、总则销售部以为员工提供可持续发展的机会和空间为己任。在公司,员工可以得到公司适时提供的大量训练和发展的机会。

      2、兹为提高员工素质,掌握产品知识及提高销售技能,为客户提供满意服务。

      3、适用范围:适用于全公司所有人员。

      4、确定培训的基本原则

      长期性原则:要实现部门目标,就要长期性坚持。每周做好一次内训(包括外训后的转训);按需施教、学以致用原则;

      5、培训从类型分为内部培训(以下简称内训)和外部培训(以下简称外训)内训:为进一步了解公司和产品,员工可向公司提出内部各种培训课程要求。(售后培训,礼仪培训等);

      6、培训信息公布

      销售部定期公布培训信息,主要包括:月度培训计划、外部培训信息等。

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